为夯实人才储备、赋能企业高质量发展，医养公司持续推进青年人才梯队建设，自2022年起开展管理培训生人才项目，培养优秀新生力量。近日，公司全面启动2026届管培生培养工作，第五期“新锐领跑营”顺利开营。
本届领跑营将在延续前四届成熟培养体系的基础上优化升级，聚焦实战育人，重点强化导师带教、顶岗实践两大核心模块，采用理论与实操相结合的培养模式，助力管培生快速夯实业务基础、积累岗位经验，加速职场成长蜕变。目前，全体管培生已进入集中集训阶段，系统了解公司运营管理体系，为后续轮岗实训筑牢基础。
在本期开营仪式上，医养公司相关领导对2026届管培生表示热烈欢迎，希望大家珍惜平台、全力以赴，积极融入公司发展；要求大家提高站位、拓宽视野，勇于突破自我，提升解决实际问题的能力；勉励大家脚踏实地、勤学善思，工作中既要全情投入、做精做细每一个过程环节，坚决杜绝“躺平”心态，更要树立鲜明的结果意识，以实干做出业绩、以实绩检验成效，努力实现个人与公司共同成长。培养导师与各位管培生完成“一对一”结对子，后续将充分发挥导师“传帮带”作用，从思想引领、业务技能、职业素养、成长规划等方面全方位指导，助力青年员工快速补齐能力短板、找准发展定位，为医养公司持续高质量发展注入鲜活青春动能。
