北京同仁堂医养投资股份有限公司 2026届管理培训生招聘公告

• 公司介绍

北京同仁堂医养投资股份有限公司(以下简称“同仁堂医养公司”)为同仁堂集团旗下二级集团，成立于2015年，前身是北京同仁堂投资发展有限责任公司、北京同仁堂医养产业投资集团有限公司，2024年6月顺利完成股份制改制，正式更名为北京同仁堂医养投资股份有限公司。

成立近十年来，同仁堂医养公司始终坚持以客户为中心，深耕医养大健康领域，以历史悠久的“同仁堂”品牌为依托，以坚实的产业基础为支撑，通过投资并购、合作共建、管理服务等方式，形成在北京、上海、山西、浙江、辽宁、贵州等地，有北京同仁堂中医院、同仁堂二中医院、上海承志堂、义乌三溪堂、酒仙桥社区卫生中心等20余家线下医疗机构布局，建成覆盖“连锁医院、基层连锁医疗机构、互联网医院”的分级诊疗服务网络，为客户提供现代化、定制化、一站式中医医疗服务。

未来，同仁堂医养公司将进一步发挥中医药在疾病治疗和预防养生过程中的独特优势，构建“中医+”特色服务体系，呵护生命健康，致力于成为国内领先的医养健康产业集团。

• 文化理念

“同修仁德，济世养生”是同仁堂创立的初心，同仁堂将“修合无人见，存心有天知”“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”“但愿世间人无病，哪怕架上药生尘”等古训内化为企业行为准则，奠定了同仁堂质量和诚信文化的根基。

• 管培生项目介绍

医养公司管理培训生项目旨在招募高潜力高校毕业生，通过实施培养计划，力争在三至五年内将其培养为医养公司发展所需的、能够胜任关键岗位的医院管理人才，为医养公司的发展搭建管理人才梯队。

在培养过程中会由管理人员担任导师，以教育培训、个人提高、导师辅导、行动学习为核心，以培训研讨、在岗带教、实践学习为主要培养方式进行全方位培养，并在公司各部室及各所属单位轮岗学习。

• 招聘需求

• 职位内容与要求

工作内容：

• 加入管培生专项培养项目，导师带教，接受具有挑战性的任务；
• 按照学习发展计划，通过轮岗工作深入了解公司重点业务，学习公司治理、财务、医院经营等专业知识，并参与实践工作，建立管理思维；
• 按照公司规章制度行事，严格遵守培养流程，做好安排的工作；

职位要求：

• 硕士及以上学历，2026年应届毕业生，入职前同时取得硕士学位及学历证书；党员（预备党员）优先。
• 具有过硬的政治素质和良好的个人品质，有全局观，热爱中医中药、医疗养老大健康事业，认同医养公司发展战略；
• 具有良好的业务敏感度，拥抱变化，善于创新，执行力强，心智成熟度高，有管理潜能；
• 责任感强，勇于担当，善于学习，有良好的沟通能力及解决问题的能力。

六、薪酬福利

竞争性的薪酬，五险一金，定期团建，工会福利，带薪年假，定期体检

户口：符合北京市户口单列政策的学生，可以协助落户北京。

其他择优解决

七、招聘流程：

网申/投递简历——简历筛选——初试——专业测评——复试（必要时增加笔试）——体检——录用——公示——入职

八、申请渠道

1.请扫描下面二维码，手机端网申；

2.登录https://tongrentangcare.zhiye.com，在电脑端申请；

3.关注微信公众号“同仁堂医养”--加入我们--管培生招聘进行申请。

欢迎您的加盟，共绘美好蓝图！