“四带四促”党建创新文化传承行动是同仁堂集团党委结合企业实际在全系统推广的一项党建创新重要举措，是同仁堂特色党建品牌，旨在通过以“党员带群众，促团结奋斗”、“师傅带徒弟，促技艺传承”、“先进带新人，促精神引领”、“上级带下级，促责任担当”为引领，进一步加强企业人才队伍建设，促进同仁堂文化传承，为实现更高质量发展提供人才支撑。
医养集团北京同仁堂中医医院“师傅带徒弟”活动自去年9月开展以来，通过徒弟临证侍诊、总结整理师傅医案、撰写月记、学习经典理论，师傅言传身教、教学查房、答疑解惑、思想教育等多种形式加强年轻医师的医德医风教育，同时提升理论与临床水平。内分泌科钟柳娜副主任医师和孟捷主治医师是此次“师傅带徒弟”协议的师徒，每周两个半天的门诊跟师孟大夫都很期待，他特别珍惜这来之不易的学习机会，每次跟师时他都认真做好跟师笔记，记录好每个患者的病例资料，认真观察学习师傅正确通过“望、闻、问、切”收集病例资料，进而准确分析病因病机，为患者开出有效的方药。钟大夫作为一位具有丰富临床经验的医师，在诊病施治上有很多独到的见解，在一次诊疗中，患者“身体困重、纳呆口苦、大便粘腻不爽、舌淡红、苔厚腻、脉浮滑”，钟大夫开出了“川黄连、竹茹、枳实、半夏、陈皮、荆芥……”孟大夫问道：“老师，为什么您在这些清热化湿药中加了一味解表的荆芥”，钟大夫解答道“患者湿热内蕴，在清热化湿的同时加一味解表药可以起到解表散邪、上下宣透，使邪有出路从而加强清热化湿的作用”，短短的几句话就让年轻的孟大夫茅塞顿开，开阔了思路，丰富了临床经验，更重要的是教会他在遣方用药时“师其法而不泥其方，治贵权变”的重要学术思想。
师傅在学生的成长、成才道路上往往起到指路明灯的作用，钟大夫不但在业务水平上经验丰富有自己独到的见解，在弘扬同仁堂传统文化“同修仁德、济世救人”，践行医德医风方面也为年轻医生树立了榜样。在此次新冠肺炎疫情发生之初，口罩相当紧张，医务人员也是有数供应，在一次诊疗中，钟大夫见患者带了一个自制的口罩前来就诊，询问得知患者买不到口罩，无奈而自己制作，得知后，第一时间把自己新配发的口罩送给了患者。这一幕给年轻的孟大夫留下了深刻的印象，他也必定会将这种情怀带到自己以后的工作中去。
中医学在几千年的发展中形成了自己独特的人才培养体系，师承教育、口传心授、耳提面命，是中医成长、成才不可或缺的一种重要形式，也是中医学传承数千年长盛不衰，至今仍然能够为群众的健康保驾护航，被群众所认可的重要原因。年轻医生，无论是理论知识还是临床实践都非常欠缺，所以临床疗效往往也不尽如人意。集团和院领导高瞻远瞩，开展“四带四促”，“师傅带徒弟促技艺传承”活动，为年轻医生送来了甘霖，犹如雪中送炭给他们开启了一扇快速成长的大门。
通过此次“四带四促”，“师傅带徒弟促技艺传承”活动，徒弟们必定会领悟到师傅的医德医风与人格魅力，认真学习继承师傅的学术思想和诊疗经验，将来为传承同仁堂文化、推动同仁堂中医院更好的发展贡献出力量，成为守护百姓健康、为“健康中国”做出贡献的同仁堂中医人。
